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¡Conclusión del blog!

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¡Hasta pronto! Bueno mi etapa en este curso ha llegado a su fin, lleno de mucho aprendizaje, experiencias y crecimiento para mi futura carrera como profesional. Al ser mi primer año de universidad y mi segundo semestre en Administración de Empresas, al inicio no estaba muy segura de mi decisión al escoger esta profesión pero al llevar este curso, me fui enamorando aún más y freno mi pensamiento de que según yo, no estaba en el camino correcto. El principal aprendizaje que me llevo sobre este curso es darme cuenta en que soy muy capaz a pesar de los obstáculos que se presenten, ya sea una entrega trabajo y que no salga como esperabas o lidiar con compañeros, el éxito no se alcanzaría sin afrontarlo y llevarlo de una buena manera. Y esas cosas que se nos presentan día con día, eso te enseña a cómo afrontarlos a tu futuro desempeño como profesional, que en este caso es realizarse como un excelente administrador. Durante las diversas publicaciones en el blog se trató de que se lle
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¡Día como administradora!

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Mi experiencia en Grupo Yeril Parte del aprendizaje que he adquirido en este curso es como poner en práctica mis conocimientos sobre la carrera de Administración de Empresas. En esta entrada al blog, se les hablara sobre como pase un día observando, conociendo y siendo administradora en la empresa de e structuras metálicas, trabajos en acero y alquiler de maquinaria, Grupo Yeril . El día miércoles 30 de octubre del 2019, fui a la empresa desde muy tempranas horas y ahí fui recibida por la subgerente en Capital Humano , Raquel Guillén Meza , para llegar a observar su día a día como trabajadora de dicho negocio y como se desenvuelve como líder del equipo de trabajo que tiene a cargo, en el departamento en el cual labora. Para contarles un poco de Raquel, ella es egresada como bachiller en Administración de Empresas, en el Instituto Tecnológico de Costa Rica y es licenciada en Recursos Humanos en la Universidad Latina de Costa Rica. U na persona que a mi parecer es
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Reflexión: ¿Por qué es bueno el control en una empresa?

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La importancia de tener un área de control dentro de una empresa, es crucial por el motivo de que:     Ayuda a prevenir problemas que puedan pasar, sucedan o que pueden llegar a darse.     Brinda apoyo a los distintos departamentos que se encuentran en la empresa, ya sean los financieros, los de procedimientos, marketing, entre otros.     Pone límites y reglas para cumplir con un objetivo de orden dentro de la empresa.     Da soluciones para cualquier tipo de problemas que se puedan llegar a presentar.     En ciertas áreas puede generar cambios flexibles.     Establece la economía de la empresa.     Busca la satisfacción tanto del cliente como el de la empresa.     Trata de buscar excelencia y calidad en lo que se desarrolla.         Crea reglas para cumplir y mantener un ambiente laboral idóneo.         ES UNA BASE CLAVE PARA QUE SE EFECTUE ADECUADAMENTE LA EMPRESA.
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¡Un buen control en la empresa!

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Pan delicioso, pierde el control. Una muchacha ha tenido la visión de empezar su propio negocio que surge con la venta de pan casero, para vender dentro de su comunidad y a los alrededores de esta. En los últimos años esa idea se hizo realidad y la empresa “La cucharita de oro” ha crecido con hornos y maquinas industriales para hacer la masa del delicioso pan y un personal de 10 personas que ayudan en la realización del producto, y esta trata de acomodarse en el mundo de los negocios. Pero este año está pasando por una etapa en la cual puede que fracase, dado que existe un descontrol por parte del negocio y esto no es sorpresa por el motivo el de que en los primeros años de una empresa puede que existan deslices que perjudiquen enormemente su vida en la industria. La emprendedora comenta que no cuenta con un control muy riguroso, algunos de los objetivos que tienen en la empresa no se han cumplido, que sus ingresos no alcanza la meta que se pretende y que el desempeño no e
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Reflexión: ¿Qué cosas puedo hacer para incrementar mi capacidad de comunicación?

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¡Aquí te ayudamos! Aumenta tu capacidad de comunicarte con los demás con estos sencillos pasos, que tendrás que poner en práctica para alcanzar el objetivo para ser un buen orador.  Ten claras tus ideas: En ocasiones cometemos el error de decir lo primero que se nos ocurre con la consecuencia de que dar mal ante quien estemos, por eso tienes que ordenar muy bien en tu mente o que dirás. Toma en cuenta el contexto: No dirás cosas divertidas en un velorio ni tampoco estarás diciendo cosas tristes en una fiesta. Usa palabras que todos entiendan: Creemos que nos vamos a ver más intelectuales si usamos lenguaje muy sofisticado, pero a veces las personas no las entienden, así que utiliza palabras comunes y silvestres. Ten en cuenta los puntos de vista de los demás: Trata de no ofender y también toma en cuenta las opiniones. Pon atención a tu tono de voz y al lenguaje que usaras: gritar, exagerar y usar malas palabras no es recomendable. Postura y uso de tu cuerpo: Una buena po
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Un excelente comunicador.

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Un buen comunicador de paz. La comunicación es el método por el cual dos personas transmiten un mensaje, uno desempeña un papel de emisor, quien es el que envía el comunicado, y otro que juega con un papel de receptor, el cual es quien escucha y procesa lo que está escuchando. Todo ser humano utiliza esta manera para dar a entender algún punto de vista, iniciar alguna conversación o bien como método de difundir un mensaje. Esto puede darse de una manera tanto verbal (conversaciones, exposiciones), no verbal (gestos, acciones) o bien como yo lo estoy haciendo en este momento, de una manera escrita. En este momento cabe destacar a una persona ejemplo de lo que es un excelente comunicador, por el hecho que logra cautivar y dar a entender de una manera compasiva y clara, que además trata de siempre transmitir un mensaje de paz, por el cual la persona que se menciona es el Papa Francisco , que durante el tiempo de la tecnología, el gran impacto ambiental y diversos conflictos, él s
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Reflexión: Líder ¿yo?

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¿Qué puedo hacer para aumentar mi liderazgo personal? Ser líder no se nace, se hace. Se toma tiempo y tu esfuerzo para aplicar mis habilidades sobre los demás, para así influir de una manera eficiente y eficaz. No es necesario ser una persona reconocida para llevarlo a cabo, este logra beneficiar tus relaciones con los demás y hace que te sientas mejor contigo mismo. Tienes que tomar en cuenta tus responsabilidades, sana la idea de que los demás tienen la culpa. Las decisiones que tu tomes en el camino son la consecuencia tuyas, no la de los otros. Tus metas son el norte para tomar la mejor decisión. Pero ¿cómo logro aumentar mi liderazgo? Simple, sigue estos cinco pasos: NO hables, HAZLO. Los grandes líderes dan el ejemplo y actúan para alcanzar una meta en común. Tú diriges el destino del triunfo.    No expreses los disgustos que tienes con la persona mientras todos los ven, explica y corrige en privado, cara a cara.   “Conquista” el corazón para que otro siga tu idea. Ut
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