¡Un líder de historias mágicas!
Lidera con éxito, amando lo que haces
Al pensar en tener fe, confianza y un poco de polvillo de
hadas, se nos viene en mente la empresa más poderosa del mundo en el entretenimiento,
Walt Disney. Que detrás del increíble castillo, en el que todos en algún momento
deseamos vivir, se encuentra uno de los líderes sucesores, que es contundente y
digno de admirar, su nombre es Robert Iger, presidente y CEO de tan exitosa
compañía que pone a soñar desde el más chico al adulto con corazón de niño.
Disney, una empresa que surgió desde 1923, que fue
tomando fuerzas a como la conocemos ahora, cuenta con 180 mil empleados y
ventas que superan los 49 mil millones de dólares con sus distintas ramas de
negocio que todos conocemos: parques temáticos, estudios de entretenimiento y
productos de consumo.
Por lo dicho anteriormente, la pregunta que nos planteamos es ¿Cuál es la clave de
liderazgo que aplica Bob Iger para mantener tanto éxito y magia al mundo de
Disney?
Su paso por el mundo de los negocios surge por como él se
desenvolvió en su primeros pasos en el ámbito laboral siendo presidente, en
1993, de la cadena de televisión ABC Network, cuando esta fue comprada por Walt
Disney Company, en 2005, Iger fue nombrado el nuevo CEO de la empresa. Esto lo
consiguió, no solo poniendo en práctica sus dotes como líder, sino que al tener
tantos miles de personas en su mando él tiene que manejar como interpretara
distintos factores que puedan alterar su ambiente y que este no se observe
perjudicado para que los trabajadores no se desmotiven y sigan con el
rendimiento que necesita la empresa y además de cómo tiene que interactuar con
las personas en el momento de delega la variedad de tareas que existen en tan
grande compañía para que no existan tropiezos significativos que decaigan en la
empresa. Su influencia en los negocios y su inteligencia estratégica en la
compra de distintos estudios que crean grandiosos personajes, fueron las claves
para que este gran empresario cumpliese con la expectativa que rige en el mundo
Disney. Por otro lado, el puesto en el poder con su increíble influencia hacia
los demás crea una manera única de cómo es visto dentro de sus colegas; en las
distintas áreas que se muestran en la industria es de suma importancia el cómo
delega las tareas a sus empleados para que estos se sientan de una manera
placentera y con motivación de dar el mejor rendimiento; al igual las
relaciones de cómo se lleva con sus ellos son la base estratégica de cómo él
llega a regir e influir dentro del poderoso negocio. “Hay que pensar a lo grande,
piensa con audacia, cuenta historias fantásticas e innova” Robert Iger.
Hola Verónica! Me pareció muy interesante tu blog ya que aunque he crecido toda mi vida viendo las películas y series de Disney, nunca me he tomado el tiempo de pensar qué o quién está detrás de toda esa magia, quién es esa persona que hace que todos los sueños se vuelvan realidad. Por como describes todo lo que ha logra en su trabajo, me queda muy claro que Robert Iger es un gran líder, que aunque tenga que llevar las riendas de una compañía tan grande e importante como lo es Disney, se preocupa por sus trabajadores, para que siempre den su máximo y su compañía siga siendo exitosa.
ResponderEliminarQue dicha que te gustara mi publicación.
EliminarGracias Verónica, muy interesante la empresa y el líder que seleccionaste. ¿Cómo lo relacionarías con alguna de la teorías analizadas sobre liderazgo?
ResponderEliminarQuizá no lo dije textualmente pero lo relacione con la teoría de un enfoque situacional. Por el motivo de que mencione como su posición de poder, la estructura de sus tareas y sus relaciones con los empleados, optimizaban su liderazgo logrando con ello que sus seguidores plasmaran el objetivo que el realizo como CEO de Disney.
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