Reflexión: Un administrador ético.
¿Cómo se caracteriza y actúa un administrador ético?
Fernando era un muchacho muy
esforzado, humilde, dinámico, fuerte, diligente, responsable, además de que era
un esposo padre de familia bueno y amoroso, pero contaba con una mala suerte al
conseguir trabajo.
Definir ética de una manera,
podríamos decir fácil, es que son las acciones de acuerdo con las normas que no
perjudican a los demás en cualquier ámbito. Pero esta puede ser un poco
complicada de entender ya que esta suele ser confundida con la moral, la cual
refleja los valores que uno como persona considera que están bien y cuales no
ero que para otras puede ser lo contrario.
Fernando era un muchacho muy
esforzado, humilde, dinámico, fuerte, diligente, responsable, además de que era
un esposo padre de familia bueno y amoroso, pero contaba con una mala suerte al
conseguir trabajo.
Un día muy temprano él llego
a su lugar de trabajo en una construcción y su padrón lo despidió por la razón
de que fue el último en ser contratado y ya no contaban con dinero. Decepcionado
Fernando fue a su casa, sin idea de que le diría a su familia, pidiéndole a
Dios ayuda y fortaleza para salir de la situación por la que pasaba, ya que con
su antiguo salario (ahora inexistente) solo podía pagar la casa donde vivía y
darle lo necesario para comer a su familia.
En el camino a casa, se cruzó
con un señor que le dijo que podía ayudarlo, sin ningún interés o razón alguna
por la cual hacerlo, ofreciéndole un trabajo en una fábrica de telas, sin titubear
Fernando acepto y llego a la casa feliz a pesar de lo que le sucedió en la
mañana.
A los meses de que él asistía
como un trabajador normal y con buenas virtudes en la empresa, el gerente de
operaciones de la fábrica lo llamo para ponerle una prueba, la cual consistía en
que vendiera unas cajas de mercancía a
un precio mayor a lo que valían en realidad y con ello darle un gran puesto como su mano
derecha en la compañía. Fernando reflexionó y le contesto con un no a su jefe,
este se impresiono y le pregunto el por qué no haría eso y él le contesto que
no va con los principios de la compañía y por eso no lo haría. El gerente sonrió
y le dio el puesto como subgerente de operaciones.
Reflexionando lo anterior,
un administrador que se caracteriza y actúa bajo las normas de la ética, sobre
sale como una persona que se responsabiliza, no es mediocre, busca el bien con
sus compañeros, es honesto, asume sus responsabilidades con lealtad y legalidad,
además que suele ser una persona capaz de ser diligente y combate la
mediocridad ante asuntos de mucha importancia en su trabajo. Por eso un administrador
se debe de destacar por cómo sigue las reglas y cuál es el bien común para los demás.
Excelente aporte Verónica, felicitaciones. En la primera parte es clara la relación entre funciones y proceso, como se nutren y se relacionan mutuamente. En el segundo me gustó mucho la forma de enfocar el tema ético con la historia de Fernando. El ejemplo permite apreciar muy bien la conducta ética y su relación el tema de los principios personales, los cuales se van formando por la experiencias y vivencias de cada ser humano. Felicitaciones y gracias por este aporte.
ResponderEliminar¡Muchas gracias por el comentario profesor!
EliminarHola!Verónica me gustó mucho el estilo de tu blog, además me llamó mucho la atención la manera en que explicaste el tema de ética, es una historia interesante que también se ve en muchas ocasiones en las empresas y a quien se le presenta la oportunidad muchas veces lo aceptan, sabiendo que no están haciendo lo correcto a como existen otras personas éticas y honestas que hacen lo correcto. Esta historia en mi opinión nos deja la enseñanza de que cuando se hace lo correcto en la mayoría de las ocasiones trae buenos resultados mientras que si nos vamos por el camino fácil y deshonesto seguramente eso nos traerá consecuencias negativas que no son las que esperamos.
ResponderEliminarMe gustó mucho el contenido de tu blog, sigue adelante.
¡Me alegro que mi blog sea de tu agrado!
Eliminar